求職者が来ない理由。それは必要な情報の1割も届いていないから！！ 求職者の気持ちを動かす9割の情報を見つけ届ける仕組みをつくる・・・それがレンアイ型採用コンサルティングです！

【開催決定！】
目からうろこが連発の！レンアイ型採用コンサルティングセミナー

求職者が来ない理由。それは必要な情報の1割も届いていないから！！
求職者の気持ちを動かす9割の情報を見つけ届ける仕組みをつくる・・・それが
【レンアイ型採用コンサルティング】　です

【レンアイ型採用コンサルティング導入企業】
～ブランド力や給与待遇で募集ができない
地元の中小企業で多く導入いただいております！～
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・20名規模　土木建設業　【糸満市】
・40名規模　警備保障会社【那覇市】
・5名規模　ガス設備会社【宜野湾市】
・10名規模　NPO法人【うるま市】
・40名規模　運送会社【うるま市】
・30名規模　ホテル運営会社【北谷町】
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今回はレンアイ型採用コンサルティングのエッセンスが
凝縮された内容をセミナーでお伝えする2時間です。

【参加者の声】
「まさに目から鱗。。。体験してみてくだい。
この考え方で求人広告と日頃の業務の見方も変わってきます。
実感してみてくだい。」

「今までの求人の仕方が
　雇ってやるという意識ではないにしろ、スタンスがそうなっていたことに気づきました！」

「内容が具体的で、凄く分かりやすかったですし、直ぐに実践しよう！！と思える内容でした！」

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【講師】ファンシップ(株)代表取締役　小宮仁至(こみやひとし）
那覇商工会議所エキスパートバンク登録専門家
レンアイ型採用コンサルタント

１９79年生まれ　熊本県出身　沖縄在住14年。うちな～婿歴8年の２児の父。
2015年　県内初のスマホ特化型求人サイト「スマホWORK」を運営するファンシップ（株）を設立し独立。
「人材不足は企業が発信する情報不足」・「雇用のミスマッチは情報のミスマッチ」という信念のもと、求人メディア運営会社でありながら求人メディアに頼らない採用求人の手法を提案する。特に大学生と中小企業の距離を縮めるために、ライブハウスで夜行う就活イベント「就活フレア2016」のほかにも「レンアイ型合説」「相席社長」などイベントも数多く開催中。
http://www.funship.jp/

【テーマ】
・雇用のミスマッチが起こす採用コストいくら！？
・求人広告でついついやってしまう三大失敗要因
・求人広告を書く前にやっておくたった１つのこと
・欲しい人材が集まる仕組みをつくるレンアイ型メソッド３ステップ

【詳細】
日　時：平成2８年１1月30日（水）　14：0０～16：00
場　所：宜野湾ベイサイド情報センター「Gwave」2階　プレゼンテーションA
定　員：2０名（定員に達し次第締め切ります）
受講料：5000円　→　2000円（採用難企業応援価格）
対象者：経営者、幹部、人事担当、創業予定者　　
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