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生産性の高い働き方を定着させる「あしたの人事評価」【沖縄 無料】セミナー
戦後最大級の労働法改正を乗り切るための最後の手段!
政府は安倍首相みずからが議長となる「働き方改革実現会議」を設置し、”戦後最大級”ともいわれる労働制度改革が着々と進んでいます。
「同一労働同一賃金」「長時間労働の是正」・・・
待ったなしで進む賃金の引き上げに耐えうる生産性向上の為の取り組みが中小ベンチャー企業にこそ求められているのです。
本セミナーでは、
働き方改革担当大臣の加藤勝信氏とも積極的に意見交換をさせていただいた『あしたの人事評価』について、全国800社の中小ベンチャー企業の支援をしてきたあしたのチームだからこそ持っている具体的事例を含め人事評価制度のポイントをたっぷりとお伝えいたします!
セミナー詳細情報
【当日の内容】
◆押さえておきたい時代背景のポイント
1.人材の争奪戦
2.中小企業の働きすぎ防止
3.正社員の長時間労働是正
4.非正規社員の待遇改善
5.迫られる賃金体系の見直し
6.脱年功給への取組み進行
7.辞めてほしくない社員が辞めてしまった理由調査結果
8.効率が評価されないことが長時間労働を誘引
9.企業防衛策としての人事評価制度
労災認定/訴訟リスク
◆経営課題と人事評価制度
1.人事領域における経営課題
2.人事評価制度の期待効果
3.課題解決に直結する人事評価制度
4.人事評価制度による好循環
5.業績を向上させる人事評価制度とは
6.ワークショップ体験
◆あしたの人事評価クラウド「コンピリーダー」とは
1.人事評価クラウドが出来ること
2.目標設定の内容添削サービス
◆導入事例
◆あしたの人事評価のポイント
◆コスト削減効果や労働生産性向上効果について
◆押さえておきたい時代背景のポイント
1.人材の争奪戦
2.中小企業の働きすぎ防止
3.正社員の長時間労働是正
4.非正規社員の待遇改善
5.迫られる賃金体系の見直し
6.脱年功給への取組み進行
7.辞めてほしくない社員が辞めてしまった理由調査結果
8.効率が評価されないことが長時間労働を誘引
9.企業防衛策としての人事評価制度
労災認定/訴訟リスク
◆経営課題と人事評価制度
1.人事領域における経営課題
2.人事評価制度の期待効果
3.課題解決に直結する人事評価制度
4.人事評価制度による好循環
5.業績を向上させる人事評価制度とは
6.ワークショップ体験
◆あしたの人事評価クラウド「コンピリーダー」とは
1.人事評価クラウドが出来ること
2.目標設定の内容添削サービス
◆導入事例
◆あしたの人事評価のポイント
◆コスト削減効果や労働生産性向上効果について
セミナー名 | 生産性の高い働き方を定着させる「あしたの人事評価」【沖縄 無料】セミナー |
---|---|
講師名 | 廣瀬孝一 Powerful Management 代表 |
開催日時 |
2017年
5月
22日
14時
00分 ~
17時
00分
(受付開始:13:30) |
定員 | 15名 |
会場 | 浦添市産業振興センター・結の町 |
会場の連絡先 | |
所在地 | 沖縄県浦添市勢理客4丁目13番1号3階小研修室 |
受講料 | 0円 |
お支払い方法 | |
申込締切 | 2017年 5月 19日 |
準備するもの | 筆記用具 |
キャンセルについて | キャンセルの際には、メールにてお知らせください。 メール:hiro@salestrainer.jp |
備考 | |
主催者 | Powerful Management |
お問い合わせ先 | 080-6491-5151  [メールでのお問い合わせはこちら] |
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