働き方改革を実現する！！【あしたの人事評価】

「長時間労働の是正」「生産性の向上」「同一労働同一賃金」･･･戦後最大級の労働法改正を乗り切るための手段とは！

政府は安部首相みずからが議長となる「働き方改実現会議」を設置し、
"戦後最大級”ともいわれる労働制度改革が着々と進んでいます。
さらに、成果型賃金を導入した企業に助成金を支給する制度が、2017年度より施行される見通しとなっています。


800社以上の人事評価制度の導入実績のある『あしたの人事評価』の仕組み、コンピテンシーで社員の行動を改革し、社員の生産性を向上させ企業成長へと繋げる方法を、事例をもってご紹介させていただきます。
1.生産性の向上
2.採用力アップ
3.離職率の低下
4.管理職の育成
これらの経営課題の解決策

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