働き方改革を実現する！！【あしたの人事評価】

◇◆現在の日本に必要とされる企業と従業員の新たな結びつき◆◇
“エンゲージメント向上を実現する「あしたの人事評価」”

企業の業績アップと、社員の成長を継続的に行っていくにはどうしたらよいでしょうか？
近年では、持続的成長を続けることができる企業においては、とりわけ“従業員エンゲージメント”が高いということが分かっています。では、“従業員のエンゲージメント“を高めていくことで
どのような効果があるのか、そのためには何を実施していくべきか、最新の人事評価制度における切り口と実地のワークショップによって理解を深めて頂くプログラムをご用意いたしました！

★こんな企業様にオススメ！
・社員の生産性を向上させたい
・採用力を向上させたい
・離職率を軽減させたい
・管理職を育成したい
・社員からの訴訟リスクの対策がしたい

★セミナープログラム
《第1部》　
・最近の動向
・エンゲージメントを向上させる人事評価
・働き方改革最新動向

《第2部》　
・エンゲージメントを向上させる
人事評価制度のポイント
・ワークショップ～評価制度構築を体験～
・評価クラウド「コンピテンシークラウド」ご紹介

★優良給与アップ制度導入企業
沖縄明治乳業株式会社　：製造業
株式会社丸大　：小売業
株式会社赤マルソウ　：製造業
キャプテンズグループ　：飲食業
株式会社okicom　：IT関連
株式会社沖縄電子　：小売業
天方川崎法律事務所 ：士業
株式会社ホット沖縄　：人材派遣業
有限会社サンサン沖縄 ：不動産業

★参加特典
・2017年度版人事評価成功事例集
・レポート「人事評価の制度化の意義」
・レポート「人事評価制度の役割とこれから」
・人事評価制度無料診断
・評価シート他社事例サンプル

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