人材は、企業経営の「要」と言われますが、高校卒業者の４割、大学卒業者の３割が３年 以内に初職を辞めています。多くの企業が、若手社員の早期離職に悩んでいる現状です。

こうした状況を改善するため、沖縄県は県内企業を対象に若手社員の職場定着支援事業を実施しております。

入社3年以内の新人・若手社員に対して、ビジネスマナーや仕事における心構え、電話応対、上手な自己表現（アサーション）の３ステップを用意しました。

通年のカリキュラムを通して学ぶことで、社会人としての信頼と成果をうみだす人材育成が可能です。

他業界の方々と交流を通して新人・若手社員同士のコミュニケーションも図っていただきたいと思っております。

目まぐるし く変わる経営環境の中で、人材育成を大切にしている企業こそが生き残ることができると いっても過言ではありません。

この「若手社員の未来をかえるプロジェクト2018」のステップ１からステップ３を段階的に受講することで社員の能力が発揮する効果がある内容となります！

講師：小那覇　りな（オフィスキャリエール）

～プロフィール～
専門学校在学中からビジネス系講師として勤務し、その後航空会社に入社、那覇空港勤務。

退職後、専門学校での経験を活かし講師へ。

学生から障害者、ビジネスマン、福祉、看護従事者、シルバー人材センターの方々まで、幅広いジャンル及び年齢層の講座をこなすエキスパート講師。







ステップ１　基礎編
～企業人の意識を高める～


【講義内容】
①ビジネスマナーとは

②仕事における心構え

③ビジネスの言葉遣い

６月７日（木）満席となりました！

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◆日時　２０１８年６月７日（木）１３：００～１６：００

◆場所　浦添市てだこホール（多目的室１）
　　　　沖縄県浦添市浦添市仲間１丁目９−３

◆対象　入社3年以内の新人・若手社員

◆参加費　無料

◆定員　２５名

【セミナーやプログラムに関する問い合わせ先】
新規学卒者等総合就職支援事業　定着支援事業事務局
沖縄県キャリアセンターおもろまち内３F
TEL：098-869-1034
Mail：pawasapo@pawasapo-okinawa.com