“エンゲージメント”とは従業員が持つ自発的な貢献意欲の度合いを示し、エンゲージメントの高水準を維持している企業は、低い企業より１年後の営業利益率の伸びが３倍にもなると言われています。まさに“強いチーム作り”には欠かせない要素です。では、一体どのようにエンゲージメントを高めていけばよいのでしょうか？
本セミナーでは、生産性を高め、業績目標を達成し続ける“強いチーム”を作るために、これからの時代にもとめられる人事評価を通じた仕組み作りと、それを運用していくことで得られる従業員エンゲージメントの向上、そしてその効果について、実践的なワークショップも交え徹底解説いたします！

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