ご存じですか？人事評価に対する不満を持つ社員は約7割、その理由の1位が「評価と報酬が連動されていない」ことなのです。自分のがんばりが正当に評価され、それが給与にどのように反映されるかの「給与決定のルール」が見える化されていることで、社員一人一人が仕事にやりがいを感じ、生産性高く業務することが可能となります。
しかし多くの企業においては勤続年数による給与査定から、脱却できずにいる現状があります。これからは、一人一人の目標を正しく設定し、到達度をしっかりと図り、評価・査定をしていくための”あらたなものさし”が必要となっているのです。本セミナーではこうしたこれまでの常識を見直し、これからの時代に求められる新しい給与連動のルールと、会社の業績アップと社員の給与アップの好循環を実現する人事評価制度のポイントを徹底解説いたします！！

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