成果に結びつく「行動評価マネジメント」の仕組みづくり

第一部　人口減少時代の人事戦略　
2025年までに65歳雇用延長義務化へ
これからむかえる超高齢化時代の組織のあり方とは？
・10年後の雇用状況
･人口減少時代の報酬制度のあり方
・人口減少時代の評価制度のあり方
について、エクセレントカンパニーの先進事例から考察します。
第2部　社員の行動を変える「行動評価マネジメントプログラム」
社員の能力に差があるとお悩みではありませんか？
・なぜ業績が上がらないのか
・社員を活かす効果的なマネジメントはないのか？
・できる社員はどこが違うのか
当セミナーでは「社員の行動」に着眼し、
いかにして業績に直結する行動を導くのか
どのように仕組みづくりを行うのかについて
「行動評価マネジメントプログラム」を中心に、
概要と進め方を事例を交えてご紹介いたします。
　

ツイート

チェックリストに追加するにはログインが必要です。