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【無料】若手社員が辞めない職場づくりセミナー 第3回 「なぜあなたの会社は若手社員が定着しないのか?~そのカギは、管理職の弱さにある!!~」


令和4年度 沖縄早期離職者定着支援事業 【沖縄労働局主催】

若手社員が早期離職にいたる原因やリスクを考え、職場定着に有効な取り組みや制度の導入など、具体的なマネジメント方法について学びます。

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セミナー詳細情報

 令和4年度 沖縄早期離職者定着支援事業

若手社員が辞めない職場づくりセミナー

少子高齢化・人口減少で労働人口が減る中、
沖縄県では、若年者の早期離職率が高いことが課題となってます。
本セミナーでは、若手社員が早期離職にいたる原因やリスクを考え、
職場定着に有効な取り組みや制度の導入など、具体的なマネジメント方法について学びます。

主催:沖縄労働局

 

◆対象:若年者(おおよそ入社3年以内・35歳以下)の従業員を雇用する県内企業様(経営者様・管理者様向け)

 

こんなお悩みをお持ちの事業所様におすすめのセミナーです!

●若手社員が入ってもすぐに辞めてしまう‥
●社員のモチベーションを上げるためには‥?
●社内コミュニケーションを活性化したい
●新入社員のサポートについて相談したい
●職場環境を改善したい
●リーダーの育成に取り組みたい
●メンター制度について詳しく知りたい

 

第3回「なぜあなたの会社は若手社員が定着しないのか?~そのカギは、管理職の弱さにある!!~」

講師:堀下 和紀 氏(社会保険労務士法人堀下&パートナーズ
特定社会保険労務士)

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<第1部> そもそも管理職とは? (60分)
1.プレイヤーとマネージャーの違いとは?
2.マネージャーとリーダーの違いとは?
3.マネージャーとリーダーの役割とは?
4.マネージャーの求められるスキルとは?
5.管理職が、労働法を知るのは、必須義務!!
6.部下は、褒めて育てよ!!

<第2部> あなたの部下はなぜ辞めてしまうのか? (45分)

1.部下にやる気がないのはなぜ?
2.動機づけ(モチベーション)の理論とは?
3.部下の話をきかない上司はダメだ!
4.部下をやる気にする面談の上手なやり方は?

<第3部> 会社はどうしたらいいの? (15分)

1.面談(セルフキャリアドック)を導入しよう!
2.360度評価を導入してみては?
3.等級・賃金・評価制度など人事制度を整備しよう!
4.コンプラの規程を整備しよう!
5.その他、もろもろ、たくさんの労務管理の制度を整えよう

アシスタント:キャリアコンサルタント 宮城 まりえ

 

会場・オンライン同時開催!!

◆開催日時:令和4年7月15日(金)14:00~16:00 (13:30受付開始)
◆会場:浦添市産業振興センター 結の街 小研修室(3F) ※無料P有
◆参加費 :無料
◆定員  :会場 50名・オンライン 50名

 

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こちらのフォーム ↓↓ からお申込みいただけます。

参加申込みフォームはこちら

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 セミナーは全6回開催予定です。

第4回以降の詳細については、HPにてご確認ください。
https://konomachi.hp.peraichi.com/oshigoto

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専門家のコンサルティングや個別支援も無料で受けられます。

※詳細については、お気軽にお問合せください。

 

皆様のご参加をお待ちしております。

 

◆お問合せ先

沖縄早期離職者定着支援事業事務局
株式会社コノ街デザイン 
担当:高良・赤嶺             
TEL:098-851-3546 (平日9:00~17:00) 
MAIL :sien@toyopla.jp 

セミナー名 【無料】若手社員が辞めない職場づくりセミナー 第3回 「なぜあなたの会社は若手社員が定着しないのか?~そのカギは、管理職の弱さにある!!~」
講師名 堀下 和紀 氏(社会保険労務士法人堀下&バートナーズ 特定社会保険労務士)
開催日時 2022年 7月 15日  14時 00分 ~  16時 00分 
(受付開始:13:30)
定員 50名
会場 浦添市産業振興センター 結の街  小研修室(3F) ※P有
会場の連絡先 098-871-1123
所在地 沖縄県浦添市勢理客4丁目13番1号
受講料 0円
お支払い方法
申込締切 2022年 7月 14日 
準備するもの 筆記用具
キャンセルについて なるべく前日までにご連絡ください。
備考
主催者 株式会社コノ街デザイン
お問い合わせ先 098-851-3546   [メールでのお問い合わせはこちら]

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