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会社・従業員ともにWIN-WINの関係になる労務管理
労働基準法は主に労働者の権利に主眼が置かれているので、経営者の方から見れば不合理に思われることでしょう。その気持ちも十分にわかります。
しかしながら業務を行うにあたり、従業員の不満やマンネリ、ダラダラ感といった悪循環を少しでもなくすための職場環境について定めた最低条件でもあります。長時間勤務や休日出勤を極力なくしたり、有給休暇を取得しやすくすることなどの労働条件改善は、長期的な観点からも会社経営にとってはプラスになります。
これらについてわかりやすく説明いたします。
セミナー詳細情報
| セミナー名 | 会社・従業員ともにWIN-WINの関係になる労務管理 |
|---|---|
| 講師名 | 社会保険労務士・行政書士 オーシャン事務所 代表 大城恒彦 |
| 開催日時 |
2014年
4月
22日
14時
00分 ～
15時
30分
(受付開始：13:30) |
| 定員 | 50名 |
| 会場 | 沖縄県立博物館 講座室 |
| 会場の連絡先 | 098-867-4510 |
| 所在地 | 沖縄県那覇市おもろまち3-1-1 1F |
| 受講料 | 0円 |
| お支払い方法 | |
| 申込締切 | 2014年 4月 21日 |
| 準備するもの | お名刺をご用意ください(お申込みの際に必要となります) |
| キャンセルについて | お電話にご連絡下さい。 098-867-4510 |
| 備考 | セミナー開始10分前までに受付をお済ませください。 |
| 主催者 | 株式会社ラジカル沖縄 |
| お問い合わせ先 | 098-867-4510 [メールでのお問い合わせはこちら] |
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