～部下を動かせる管理職の条件～

【講師略歴】
中央大学卒業後、東陶機器株式会社（現TOTO株式会社）入社、その後、　株式会社ベンチャー・リンクに転じ、ビジネス調査部門、人事労務分野を担当。同社子会社にて、子ども向け教育プログラム「７つの習慣Ｊ」「３つの力」ビジネスの立ち上げに貢献する。佐川グローバルロジスティクス株式会社入社。人事教育部門のリーダーとして社員育成体系の設計から研修の企画・講師まで社内教育全体を担当する。現在は　研修講義として独立。また、研修技法（ワークショップ）の開発・普及をライフワークとし、受講者の興味をかき立てるのが上手い。

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