「自分には合わないのではないか」
「考えていた仕事内容と違う」
「自分には能力がないのではないか」

などと考えて、早期離職する若者に頭を悩ませている経営者の皆様もいらっしゃると思います。

また、どのように育成すればいいかを見いだせず、手をこまねいている先輩も多いと思います。

今回のセミナーでは、会社全体の雰囲気、中堅社員の育成、若手本人の意識変革の3つの視点から本質に迫ります。
そのために必要なものをセミナーの中で体験していただきます。

その取り組みを通じて得られるものは、若手の早期戦力化、中堅社員を含めた水準の底上げと組織の活性化です。

（１）若手社員が「ここが自分の成長の場」と実感できる雰囲気づくり

（２）若手社員を指導できる中堅社員のスキルアップ

（３）未来と人生と仕事の関係性を理解促進

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