【カリキュラム】
【対象】
・現在、障がい者の法定雇用率を満たすためにどうしたらいいかと悩む企業さま（採用面）
・現在、法定雇用率を達成しているが、定着に課題を持たれている企業さま（採用後）
・障がい者雇用の現状を知り、知識（助成金等の活用）と理解（実際の接し方）を深めたい企業さま
にお勧めです。

【プログラム】
2013年4月、障がい者の法定雇用率が1.8%から2.0%に引き上げられ、今後も雇用率が引き上げられる可能性があります。
企業が、障がい者の法定雇用率を達成させるために、また採用した障がい者を継続雇用するために、様々な
悩み・課題を抱えていると思います。

１．法定雇用率とは？
・法定雇用率の引き上げについて
・障がい者雇用の現状と今後の流れ
・改正障がい者雇用促進法のポイント



２．どのように障がい者を雇用すればよいか
・雇用までの流れ
・自社に合う人材を採用するには



３．用後のOJTと、フォローアップ　
・定着率を高めるためのサポート対策
・障がい者社員とのコミュニケーション
・管理者への労働量の増加への不安と対策



４．企業の活用事例 ＜ケーススタディー＞
・お互いに理解し支え合う働き方
・社員への理解と、意識改革
・企業へのメリットとは



５．質疑応答

詳細は、弊社ホームページ：www.topl-kshien.comをご確認頂くか、
電話：098-859-8477、Email：info@k-shien.comまでお問い合わせください。

→www.facebook.com/toplkshien 研修風景をFacebookでアップしております。

  
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