マネジメントに生かすアドラー心理学セミナー
部下やスタッフの育成に悩んでいる管理職必見!
あなたの部下は褒めて、叱って、動きますか?
今話題のアドラー心理学をベースとしたメンバーの「心」を掴む
組織運営、部下育成・指導のポイントについて、
アドラー心理学研究の第一人者がご提案いたします!
セミナー詳細情報
<アドラー心理学について>
アドラー心理学は、20世紀の前半にオーストリアの精神科医アルフレッド・アドラーによって
創設された臨床心理学の体系です。
アドラーの心理学は、人間の行動の原因を探り、人間を要素に分けて考え、環境の影響を
免れることができない存在としてみなす心理学の対極にあります。
アドラー心理学の基本的な考え方(理論)の概略は、以下のとおりです。
1. 人間の行動には目的がある(目的論)
2. 人間を分割できない全体の立場から捉えなければならない(全体論)
3. 人間は、自分流の主観的な意味づけを通して物事を把握する(認知論)
4. 人間のあらゆる行動は 、対人関係である(対人関係論)
5. 人間は、自分の行動を自分で決められる(自己決定性)
6. 人間の生き方には、その人特有のスタイルがある(ライフ・スタイル)
アドラー心理学は、現代のさまざまな問題に具体的な 解決策を与える実践的な心理学として、
臨床現場はもちろんのこと、学校や家庭や企業でも、すでに有効に活用されています。
<マネジメント心理学が生まれた背景>
「最近の若い社員は、言われればやるが自分から動かない」、「気持ちが弱く、すぐに辞めてしまう」
と言う声が多くの企業で聞かれます。一方、「最近のマネージャーは部下を上手く使えない。育てら
れない」と言う声も非常によく聞かれます。この講座では、部門の「マネジメント」について、
「健全な人と人との関係」を心理学的視点から研究した草分けである、アルフレッド・アドラーの考えを
中心に、現代のマネジメントの問題点や、求められるスタイル、部門内の信頼関係の築き方、活気ある
職場の作り方、部下育成、指導の方法などについて、わかりやすく紹介いたします。
<講師プロフィール>
岩井 俊憲 Toshinori Iwai 〜有限会社ヒューマンギルド 代表取締役〜
1947年、栃木県に生まれる。早稲田大学卒業後、外資系企業の管理職などを経たのち、1985年
有限会社ヒューマン・ギルドを設立し、代表取締役に就任。中小企業診断士、上級教育カウンセラー、
アドラー心理学カウンセリング指導者。ヒューマン・ギルドでカウンセリング、カウンセラー養成や
公開講座を行うほか、企業・自治体・教育委員会・学校から招かれ、カウンセリング・マインド研修、
勇気づけ研修、リーダーシップ研修や講演を行い、「勇気の伝道師」をライフワークとしている。
著書「マンガでやさしくわかるアドラー心理学」は、Amazonランキングの上位を継続して獲得して
おり、さらにテレビや雑誌、新聞等で紹介されるなど活躍の場を広げている。
〜主要著書〜
・マンガでやさしくわかるアドラー心理学
・マンガでやさしくわかるアドラー心理学2 実践編
・マンガでやさしくわかるアドラー心理学 人間関係編
・親と子のアドラー心理学~勇気づけて共に育つ~
・アドラー流心をひらく聴き方
・今日から始める学級担任のためのアドラー心理学
・アドラー流人をHappyにする話し方
・アドラー心理学によるリーダーの人間力の育て方
・アドラー心理学によるカウンセリング・マインドの育て方
・勇気づけのリーダーシップ心理学
・自分を勇気づける技術、 他多数
セミナー名 | マネジメントに生かすアドラー心理学セミナー |
---|---|
講師名 | 岩井 俊憲 |
開催日時 |
2016年
7月
8日
14時
00分 ~
16時
00分
(受付開始:13:30) |
定員 | 100名 |
会場 | 浦添市てだこホール 1階 市民交流室 |
会場の連絡先 | 098-942-4360 |
所在地 | 沖縄県浦添市仲間1-9-3 |
受講料 | 0円 |
お支払い方法 | |
申込締切 | 2016年 7月 7日 |
準備するもの | 筆記用具・名刺 |
キャンセルについて | お電話若しくはメールにてご連絡下さい。 |
備考 | |
主催者 | nicowa |
お問い合わせ先 | 080-3985-8303  [メールでのお問い合わせはこちら] |
沖縄で活躍する専門家に相談しよう!
-
在留資格取得手続から採用後の労務管理までワンストップサービス!
-
顧客からダントツに支持される営業マンを育成する沖縄No.1セールストレーナー
-
沖縄集客・販促売上アップコンサルタント
-
『現場で使えなければ意味はない』をモットーに現場に即したビジネス・接遇マナー教育を行います。
-
「あなたの右腕」として想いを「数字」と「形」にします。