経営・営業のセミナー一覧
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離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1】コミュニケーション術
従業員は、なぜ？ せっかく選んだ会社なのに、なぜ？辞めてしまう...
・退職者に対する会社の損失 ・今、対策をしなければならない理由 ・退職の理由 ・具体的な対策方法
| 2024-03-08 | ご都合のよろしい喫茶... |  |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.2】面談術
最重要として考える面談とは！ 「この会社にずっと居たいと思って...
・一般的な面談に対しての認識 ・最重要として考える面談 ・シグナル面談シートの説明 ・シグナル...
| 2024-03-08 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1】コミュニケーション術
従業員は、なぜ？ せっかく選んだ会社なのに、なぜ？辞めてしまう...
・退職者に対する会社の損失 ・今、対策をしなければならない理由 ・退職の理由 ・具体的な対策方法
| 2024-02-28 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.2】面談術
最重要として考える面談とは！ 「この会社にずっと居たいと思って...
・一般的な面談に対しての認識 ・最重要として考える面談 ・シグナル面談シートの説明 ・シグナル...
| 2024-02-28 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1】コミュニケーション術
従業員は、なぜ？ せっかく選んだ会社なのに、なぜ？辞めてしまう...
・退職者に対する会社の損失 ・今、対策をしなければならない理由 ・退職の理由 ・具体的な対策方法
| 2024-02-26 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.2】面談術
最重要として考える面談とは！ 「この会社にずっと居たいと思って...
・一般的な面談に対しての認識 ・最重要として考える面談 ・シグナル面談シートの説明 ・シグナル...
| 2024-02-26 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1】コミュニケーション術
従業員は、なぜ？ せっかく選んだ会社なのに、なぜ？辞めてしまう...
・退職者に対する会社の損失 ・今、対策をしなければならない理由 ・退職の理由 ・具体的な対策方法
| 2024-02-23 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.2】面談術
最重要として考える面談とは！ 「この会社にずっと居たいと思って...
・一般的な面談に対しての認識 ・最重要として考える面談 ・シグナル面談シートの説明 ・シグナル...
| 2024-02-23 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1】コミュニケーション術
従業員は、なぜ？ せっかく選んだ会社なのに、なぜ？辞めてしまう...
・退職者に対する会社の損失 ・今、対策をしなければならない理由 ・退職の理由 ・具体的な対策方法
| 2024-02-22 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.2】面談術
最重要として考える面談とは！ 「この会社にずっと居たいと思って...
・一般的な面談に対しての認識 ・最重要として考える面談 ・シグナル面談シートの説明 ・シグナル...
| 2024-02-22 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1】コミュニケーション術
従業員は、なぜ？ せっかく選んだ会社なのに、なぜ？辞めてしまう...
・退職者に対する会社の損失 ・今、対策をしなければならない理由 ・退職の理由 ・具体的な対策方法
| 2024-02-21 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.2】面談術
最重要として考える面談とは！ 「この会社にずっと居たいと思って...
・一般的な面談に対しての認識 ・最重要として考える面談 ・シグナル面談シートの説明 ・シグナル...
| 2024-02-21 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1】コミュニケーション術
従業員は、なぜ？ せっかく選んだ会社なのに、なぜ？辞めてしまう...
・退職者に対する会社の損失 ・今、対策をしなければならない理由 ・退職の理由 ・具体的な対策方法
| 2024-02-12 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.2】面談術
最重要として考える面談とは！ 「この会社にずっと居たいと思って...
・一般的な面談に対しての認識 ・最重要として考える面談 ・シグナル面談シートの説明 ・シグナル...
| 2024-02-12 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1】コミュニケーション術
従業員は、なぜ？ せっかく選んだ会社なのに、なぜ？辞めてしまう...
・退職者に対する会社の損失 ・今、対策をしなければならない理由 ・退職の理由 ・具体的な対策方法
| 2024-02-07 | ご都合のよろしい喫茶... | |
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離職率低減のお手伝いをします。【Vol.2】面談術
最重要として考える面談とは！ 「この会社にずっと居たいと思って...
・一般的な面談に対しての認識 ・最重要として考える面談 ・シグナル面談シートの説明 ・シグナル...
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| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1】コミュニケーション術
従業員は、なぜ？ せっかく選んだ会社なのに、なぜ？辞めてしまう...
・退職者に対する会社の損失 ・今、対策をしなければならない理由 ・退職の理由 ・具体的な対策方法
| 2024-02-04 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.2】面談術
最重要として考える面談とは！ 「この会社にずっと居たいと思って...
・一般的な面談に対しての認識 ・最重要として考える面談 ・シグナル面談シートの説明 ・シグナル...
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| 島村 まさかず | 経営・営業 |
中小企業のための～社会的価値を磨く広報講座～
～中小企業の成長を加速する広報活動とは～
【セミナー内容】 ・ソーシャルメディア時代のコミュニケーションの変化 ・社会性（共感、信頼）が...
| 2024-01-31 | 県立武道館会議室 | |
| 神崎 英徳（株式会社P... | 経営・営業 |
【1月23日開催】デジタル経営による課題解決セミナー（リアル＆オン...
～新時代のDX推進の取組みと人材確保について～
デジタル化による経営課題の解決と、成功事例のご紹介や活用できる補助金情報などについてのセミナ...
| 2024-01-23 | 那覇商工会議所 | |
| 4名の講師が講演します... | 経営・営業 |
